Conseils de base pour la planification de carrière
- Faites des recherches sur les entreprises avant de poser votre candidature - Faites vos devoirs : faites des recherches sur les entreprises afin de mieux comprendre leurs besoins. Si vous êtes incapable de trouver de l’information sur une entreprise en particulier, écrivez et demandez qu’on vous envoie de la documentation, comme un rapport annuel.
- Ayez un curriculum vitæ d’allure professionnelle - Rien ne contribue davantage à ce qu’un employeur mette un c.v. sous une pile de paperasse–ou pire encore, à la poubelle–que de lui envoyer un c.v. illisible ou écrit à la main.Votre c.v. doit être présenté pour être facile à lire et pour fournir de l’information concise.
- Mettez-vous à la place de l’employeur - Si vous vouliez embaucher quelqu’un, quelles forces et quelles qualités rechercheriez-vous chez un candidat? Quelles caractéristiques vous feraient pencher pour un candidat plutôt que pour un autre? Ce sont les mêmes caractéristiques que vous devriez mettre en valeur auprès d’un employeur.
- La recherche d’emploi, c’est du travail sérieux - Il faut savoir dès le début que la recherche d’un emploi est un emploi à temps plein en soi. Il faut y consacrer énormément de temps, d’efforts et de patience. Soyez prêt à garder le cap!
- Pensez bien à vos references - Assurez-vous que vos références seront un bon complément à votre recherche d’emploi. Assurez-vous que vos références sont au courant que vous êtes à la recherche d’un emploi et demandez-leur la permission de donner leur nom comme référence.
- Ayez des attentes realists - Ne refusez pas un emploi simplement parce qu’il ne représente pas « l’emploi idéal ». De même, ne posez pas votre candidature à des emplois pour lesquels vous n’êtes pas qualifié. Soyez ouvert d’esprit et évaluez de façon réaliste toutes les possibilités d’emploi.
- Gardez la trace de vos contacts - Dressez une liste de tous les c.v. que vous envoyez, de chaque coup de téléphone que vous faites et de toutes les personnes à qui vous parlez, ainsi que de leur titre dans votre recherche d’emploi. Cela vous aidera dans votre travail de suivi, en plus de vous permettre de suivre vos progrès de près.
- Créez votre propre employ - Vous pouvez amasser des sommes considérables d’expérience et de compétences en mettant votre propre entreprise sur pied. Envisagez cette option dans votre recherche d’emploi. Il existe de nombreux livres et ressources Internet utiles pouvant vous aider dans ce type de demarche des plus intéressante.
- Faites-en un peu, chaque jour - Si vous êtes à la recherche d’un emploi, ne surchargez pas votre journée de tâches. Si vous vous réservez un peu de temps chaque jour, vous pourrez accomplir bien des choses. Répartissez votre charge de travail, mais soyez discipliné!
- Joignez toujours une lettre d’accompagnement à votre c.v. - Il n’y a rien de plus frustrant pour un employeur que de recevoir un c.v. sans savoir pourquoi il a été envoyé, pour quel type de poste et à qui il est destiné.
- Cherchez un emploi dans les industries qui ont un avenir - Il importe de penser et de planifier stratégiquement. Considérez un emploi dans un domaine qui offre des perspectives d’avenir prometteuses, ayant un fort potentiel de croissance. Quels secteurs sont les plus prometteurs?
- Adaptez votre lettre d’accompagnement à l’emploi recherché - Quand vous préparez votre lettre d’accompagnement, veillez à l’adapter à l’emploi particulier pour lequel vous posez votre candidature. Une lettre d’accompagnement de type « générique » ou dans laquelle vous avez simplement rempli les « espaces vides » prendra le chemin de la poubelle.
- N’abandonnez pas! - Si vous n’arrivez pas à obtenir d’entrevue, songez à récrire votre c.v. ou à demander à des personnes en qui vous avez confiance de le relire. Ne laissez pas les refus miner votre confiance en vous-même, ni remettre en question vos compétences.
- Croyez en vous-même - La confiance en soi est importante pour réussir dans sa recherche d’emploi. Il faut croire en soimême avant que les autres ne croient en vous. N’oubliez pas : vous avez beaucoup à offrir à un employeur potentiel.
- Assurez un suivi constant - Après chaque contact, assurez-vous d’effectuer un suivi d’une façon quelconque. Que ce soit au moyen d’un coup de fil ou d’une lettre ou d’une carte de remerciement, un employeur potential se souviendra de vous plus facilement si vous effectuez un suivi, et cela vous aidera à vous faire remarquer.
- Attendez-vous à des refus avant qu’on vous fasse une offer - Cela peut sembler défaitiste de s’attendre à des refus, mais personne ne peut obtenir un employ du premier coup, chaque fois! Apprenez à accepter du début que votre candidature sera rejetée et qu’il ne faut pas prendre les refus à coeur.
- Réseautez autant que possible - Il y a une bonne part de vérité dans le dicton populaire selon lequel les personnes que l’on connaît comptent plus que ce que l’on sait. Parlez à des amis, à la parenté, à des professeurs, etc. Parlez à vos connaissances professionnelles et dans votre communauté, et fréquentez des personnes qui ont des intérêts semblables aux vôtres.
- Considérez les petites comme les grandes enterprises - Ne limitez pas votre recherche d’emploi qu’aux grandes entreprises mieux connues. Souvent, ce sont les petites entreprises prenant de l’expansion qui sont à la recherche d’employés. Pour en savoir plus sur les petites entreprises, consultez les répertoires d’entreprises.
- Rendez-vous dans les Centres de ressources humaines Canada - Les Centres de ressources du Canada offrent des services de counselling en emploi, de placement, de formation, d’information sur le marché du travail, ainsi que des services aux employeurs et d’administration de l’assurance-emploi.
Source : Le gouvernement du Manitoba [Droit d’auteur : www.gov.mb.ca/legal/copyright.fr.html; Avertissement : www.gov.mb.ca/legal/disclaimerer.html]
Exemples de questions qu’un employeur peut poser en entrevue
- Pourquoi voulez-vous travailler dans ce domaine?
- Pourquoi voulez-vous travailler pour notre entreprise en particulier?
- Que savez-vous au sujet de notre entreprise?
- Pourquoi pensez-vous être le bon candidat pour cet emploi? Que pensezvous pouvoir apporter à l’entreprise?
- Qu’est-ce qui est important pour vous dans le type d’emploi que vous recherchez?
- Comment vos études vous ont-elles préparées pour ce type d’emploi?
- Quelles étaient vos matières préférées à l’école, et pourquoi?
- Avez-vous l’intention de poursuivre vos études?
- Quels sont vos buts à court terme?
- Où vous voyez-vous dans cinq ans?
- Quels sont vos passe-temps préférés?
- Quelles sont les deux réalisations qui vous ont procuré le plus de satisfaction, et pourquoi?
- Quelles aptitudes croyez-vous avoir apprises de votre expérience de travail et de vos études?
- Qu’est-ce qui vous motive à faire de votre mieux?
- Quelle est votre plus grande force?
- Quel est votre plus grand défaut?
- Quelles sont vos attentes salariales?
- Quelles sont vos heures de travail préférées?
- Ces heures peuvent-elles changer? Pouvez-vous faire des heures supplémentaires au besoin?
- Étes-vous prêt à voyager?
Source : Le gouvernement du Manitoba [Droit d’auteur : www.gov.mb.ca/legal/copyright.fr.html; Avertissement : www.gov.mb.ca/legal/disclaimer.html]
Exemples de questions qu’un employeur ne peut poser en entrevue
- Quel genre de problèmes de santé avez-vous?
- Avez-vous un handicap quelconque?
- Vous a-t-on déjà refusé le droit à de l’assurance-maladie?
- Quand avez-vous été hospitalisé la dernière fois?
- Y a-t-il des personnes handicapées dans votre famille?
- Avez-vous le sida?
- Avez-vous déjà pris des drogues?
- Quand avez-vous subi votre dernier examen médical?
- Quel âge avez-vous?
- Quand êtes-vous né?
- Quand vous êtes-vous marié?
- Quel âge ont vos enfants?
- Où êtes-vous né?
- Quelle est votre confession religieuse?
- Votre religion vous empêche-t-elle de travailler les fins de semaine ou les jours de congé?
- Êtes-vous membre d’un groupe religieux quelconque?
- Quelle est votre orientation sexuelle?
- Êtes-vous marié, divorcé, séparé ou célibataire?
- Avez-vous déjà été arrêté?
- Quelle est votre situation financière?
Source: www.careerblueprint.com
Information sur les sites web de recherche d’emploi
Centres service du gouvernement fédéral
- Cliquer ici pour trouver de l’information sur un endroit en particulier, Vous pouvez effectuer une recherchedans le site web par province ou par territoire, par ville ou code postal.