Quand vous posez votre candidature à un poste, bien des employeurs veulent voir votre curriculum vitæ (c.v.). Le c.v. est un court document — généralement d’une à trois pages — qui résume vos études, votre expérience de travail, vos compétences, vos aptitudes et vos objectifs de carrière. Il existe de nombreux genres de c.v. et de sites web qui donnent des exemples et des conseils pour la rédaction d’un c.v. [Site web de l’Agenda – Lien #157]
Quand vous cherchez un emploi, faites des recherches et essayez de cerner des aspects particuliers de travail ainsi que des employeurs éventuels.Adhérez à des associations professionnelles et à des organismes d’affaires si ceux-ci peuvent vous venir en aide. Essayez de montrer que vous avez un but et un plan.
Si vous planifiez de travailler au Canada, vous accueillerez sans doute à bras ouverts toute l’aide que vous pouvez obtenir. Le Gouvernement du Canada a créé un manuel intitulé « Vous voulez travailler au Canada? » Ce manuel est disponible à www.competences.gc.ca/immigrants/guide/guide.pdf. Vous devez savoir qu’au Canada, un travailleur a le droit de refuser d’effectuer un travail qui n’est pas sécuritaire.Vous pouvez en apprendre plus à ce sujet sur les sites suivants : www.servicecanada.gc.ca/fra/ausujet/publication/droits_travailleurs.shtml www.servicecanada.gc.ca/fra/ausujet/publication/etrangere/index.shtml
Dans bien des cas au Canada, le milieu de travail est conçu pour permettre aux personnes handicapées de jouir de chances de travail égales. Les gouvernements font des efforts particuliers pour que leur milieu de travail soit conçu de façon à accommoder les personnes qui ont un handicap. Il existe au Canada des associations qui aident les personnes handicapées à trouver de l’emploi. Allez à la page 219 pour obtenir la liste de certains de ces organismes. [Site web de l’Agenda – Lien #172]
L’information sur le marché du travail peut aider une personne à la recherche d’un emploi à rester au courant des tendances, des besoins courants en main-d’oeuvre, et possiblement des besoins et des pénuries futurs en main-d’oeuvre. Grâce à l’outil Travailler au Canada, vous pouvez obtenir un rapport renfermant des descriptions de professions et des perspectives sur le marché du travail.Vous y trouverez aussi des hyperliens vers des offres d’emploi courantes et des ressources de formation linguistique partout au Canada. [Site web de l’Agenda – Lien #32]
Les employés ont des attentes générales envers leur employeur. Par exemple, ils s’attendent à travailler dans un environnement sain et sûr, à recevoir de la formation et une préparation appropriées, à travailler avec de l’équipement en bon état de fonctionnement, à être rémunérés à leur juste valeur et en temps pour leur travail, et à être traités de façon juste dans tous les aspects du travail.
Quand vous rédigez votre curriculum vitæ (c.v.), essayez de mettre vos compétences et vos aptitudes clés en évidence. N’essayez pas de vous présenter comme une personne capable de tout faire; l’employeur pourrait penser que vous ne pourrez rien faire. Concentrez-vous sur ce que vous faites de mieux.
Quand vous envoyez votre curriculum vitæ ou une demande d’emploi à un employeur, vous devriez y joindre une lettre d’accompagnement. Cette lettre doit, dans la plupart des cas, être adaptée à chaque emploi convoité.Votre lettre devrait expliquer comment vos intérêts, vos compétences et votre expérience répondent aux exigences de l’emploi postulé.Vous devriez ajouter et mettre en valeur l’information qui, selon vous, est importante.Assurez-vous que votre lettre ne contient pas d’erreurs de grammaire, ni de fautes d’orthographe.
Au Canada, votre emploi peut être connu sous un autre nom. L’« outil Travailler au Canada » peut vous aider à trouver le nom et la description de votre profession.Vous entrez tout simplement le nom de votre emploi et l’outil recherchera le nom sous lequel il est connu au Canada. Pour en apprendre davantage, visitez : www.workingincanada.gc.ca/pieces_jointes-fra.do;jsessionid=737F7F0C9 081B2E8CEBDE1F8015E4A84.imnav1?cid=1&lant=eng&lang=fra.
Au Canada, les femmes ont un statut égal à celui des hommes au travail, et il est interdit de leur refuser des chances de travail ou de promotion parce qu’elles sont des femmes. Il y a au Canada des organismes qui protègent les droits des femmes. Sachez qu’il n’est pas nécessaire de préciser votre statut civil, ni de communiquer toute autre information personnelle de la sorte en entrevue. [Site web de l’Agenda – Lien #173]