Présenté par CFEE Fondation canadienne d’éducation économique

Emplois et marché du travail

Reconnaissance de vos aptitudes : titres professionnels et de compétences

Un employeur peut vous demander une preuve, un dossier ou une évaluation de vos titres professionnels ou de vos études. Emportez avec vous tous vos papiers, dossiers et références relatifs à vos études et à vos titres. Consultez l’outil Travailler au Canada pour en savoir plus. De plus, assurez-vous d’emporter les adresses et coordonnées de vos anciens employeurs pour les utiliser à titre de références. [www.travailleraucanada.gc.ca ou le siteWeb de l’Agenda – Lien #184]

Trouver un emploi : Se bâtir un réseau

Une des choses les plus importantes à faire pour trouver un emploi est de commencer à développer un réseau de contacts. Parlez à des gens.Appelez des gens. Apprenez à les connaître et à connaître ce qu’ils font. Identifiez les organismes importants. Bâtissez une liste de contacts et gardez leurs coordonnées, comme leur numéro de téléphone et de télécopieur, leur adresse électronique, et ainsi de suite. De nombreux sites web donnent des suggestions sur la façon de bâtir de bons réseaux. [Site web de l’Agenda – Lien #160]

Trouver un emploi : La langue

Comme pour toute langue, il y a une différence entre connaître une langue et savoir communiquer efficacement dans celle-ci. En plus de chercher des façons d’améliorer vos compétences en français ou en anglais, vous pouvez demander de l’aide pour développer des compétences efficaces en communication, compétences qui vous serviront quand vous vous mettrez à la recherche d’un emploi ou quand vous travaillerez.

Les avis de mise à pied et de licenciement

Il faut donner un préavis de mise à pied ou de licenciement aux travailleurs—qui sont les autres termes utilisés pour signifier le « congédiement » ou la perte d’un emploi. La durée du préavis varie selon la loi sur le travail en vigueur dans votre province ou votre territoire.

Les profits, la croissance et les nouveaux emplois

Souvent, le nombre de personnes travaillant pour une entreprise varie selon ses ventes de produits ou de services. Si elle vend beaucoup, elle doit produire plus, ce qui accroît ses besoins en main-d’oeuvre. Par conséquent, quand vous cherchez un emploi, il est bon de rechercher les compagnies qui se portent bien — celles qui vendent quantité de produits ou de services, qui font des profits et qui sont susceptibles de croître.

Les entreprises se font concurrence entre elles afin de convaincre les acheteurs potentiels que leur produit ou leur service est meilleur que celui de leurs concurrents. La concurrence fait en sorte que les entreprises travaillent plus fort, essaient de s’améliorer, répondent aux besoins et aux exigences de leur clientèle, et produisent de meilleurs produits, et davantage. Caveat emptor est une expression latine qui signifie que les consommateurs doivent faire attention quand ils achètent quelque chose, et qu’ils doivent essayer de prendre les bonnes décisions.

Le soutien aux petites entreprises au Canada

Le fait que tant de gens au Canada ont leur propre petite entreprise ou travaillent pour une petite entreprise — et le fait que celles-ci aident à créer des emplois — signifie qu’il y a beaucoup d’appui pour les petites entreprises au Canada. Il existe des programmes dans la plupart des écoles secondaires qui enseignent les rudiments de l’entrepreneuriat aux jeunes. Il y a aussi des cours et des programmes de formation dans de nombreux collèges et universités. [Site web de l’Agenda – Lien #196]

Le Cadre pancanadien d’évaluation et de reconnaissance des qualifications
professionnelles acquises à l’étranger

Le Cadre pancanadien d’évaluation et de reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l’étranger énonce que les gouvernements partout au Canada collaborent pour de meilleurs services avant l’arrivée et énonce les principes d’équité, de transparence, de rapidité et d’uniformité à l’échelle canadienne, ainsi que des services améliorés de participation au marché du travail pour les nouveaux arrivants. Ces services aideront les travailleurs formés à l’étranger à mettre leur formation et leurs connaissances à l’oeuvre plus rapidement. Pour en savoir plus sur le Cadre et ce qu’il signifie pour vous : www.rhdcc.gc.ca/fra/competence/publications/rtcae/cpc.shtml.

Trouver un emploi : Se bâtir un réseau

Quand vous bâtissez un réseau, essayez de rejoindre divers groupes communautaires. Élargissez votre réseau de contacts. Cela peut vous ouvrir de nouvelles possibilités. BCjobs.ca apporte de l’aide en matière de réseautage. Allez à BCjobs.ca et cliquez sur « Career Advice » (conseils sur les carrières). Citoyenneté et Immigration Canada a un siteWeb pour aider les nouveaux arrivants à trouver des services offerts aux immigrants de leur région.Trouvez des services dans votre région à www.cic.gc.ca/francais/nouveaux/map/services.asp.

Trouver un emploi : La langue

La plupart des emplois comportent un vocabulaire et des termes qui leur sont propres et qui sont utilisés couramment. Si vous cherchez un emploi dans un domaine en particulier, essayez de vous familiariser avec ce vocabulaire et ces termes. Continuez à développer vos compétences langagières et en communication, même après avoir trouvé un emploi.

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