Présenté par CFEE Fondation canadienne d’éducation économique

Emplois et marché du travail

Cours de langue pour les immigrants au Canada (CLIC)

Le gouvernement du Canada, en collaboration avec les gouvernements provinciaux, les conseils ou commissions scolaires, les collèges communautaires et les organismes d’aide aux immigrants, offre des cours de langue gratuits partout au pays aux résidents permanents adultes. Dans la plupart des provinces, on appelle ce programme CLIC (en anglais, LINC, c’est-à-dire Language Instruction for Newcomers to Canada.) Le personnel du programme CLIC peut également évaluer vos compétences linguistiques pour trouver le programme de formation qui vous conviendra le mieux. Pour savoir où se donnent les CLIC dans votre région, dirigez-vous à la page du siteWeb de CIC intitulée « Services pour les nouveaux arrivants » au www.servicespourles nouveauxarrivants.cic.gc.ca.

Trouver un emploi : Faire bonne impression

Il y a deux types de compétences s’appliquant à un grand nombre d’emplois. La première porte sur les connaissances, la scolarité et la formation particulières exigées pour certains types d’emploi. Ces compétences ont plus à voir avec ce qu’il y a à faire dans le poste. L’autre type de compétences porte sur les qualités personnelles, l’attitude et les habiletés ayant souvent trait à la façon dont vous travaillez. Préparez-vous à parler de ces deux types de compétences. Au Canada, de nombreuses « compétences essentielles » ont été déterminées.Vous pouvez en apprendre davantage sur ces compétences à www.rhdcc.gc.ca/fra/competence/ACE/index.shtml.

Les associations industrielles

Au Canada, nombre d’industries ont leur propre association. Celles-ci donnent de l’information particulière à l’industrie, et offrent souvent de l’information sur l’emploi. Elles ont souvent pour but de veiller à ce que les entreprises qui en font partie puissent trouver la main-d’oeuvre ayant la formation et les compétences dont elles ont besoin.Voir les pages 228 à 229 pour obtenir la liste de certaines des plus grandes associations. [Site web de l’Agenda – Lien #163]

Les droits de la personne

Le Canada a une Charte des droits et des libertés. Ces lois sont conçues pour protéger les droits individuels et empêcher la discrimination dans tous les aspects de la vie, y compris en milieu de travail. Allez à la page 226 pour avoir plus d’informations sur les droits de la personne au Canada. Vous pouvez en apprendre davantage sur l’« égalité en milieu de travail » au www.rhdcc.gc.ca/fra/travail/egalite/index.shtml

Plutôt que travailler comme employé dans une entreprise, certaines personnes offrent leurs services à contrat. L’entreprise qui embauche le contractuel (la personne ou son entreprise) rédige un contrat ou une lettre d’entente qui décrit le travail à effectuer, le temps alloué pour faire le travail, et la somme qui sera versée en contrepartie. Aucune retenue n’est faite sur ce type de paiement. De même, ce type de contrat n’inclut aucun genre d’avantages. Ce genre de revenu, comme tout autre genre de revenu, doit être déclaré au ministère du Revenu.

Les emplois saisonniers

Il y a des saisons dans la plupart des régions du Canada. Les étés peuvent être assez chauds, et les hivers assez froids. Par conséquent, il y a des emplois au Canada qui sont saisonniers, particulièrement pour certaines industries. Cela signifie que ces emplois ne sont offerts qu’en certaines périodes de l’année, comme par exemple, dans l’industrie forestière, l’agriculture, le tourisme, la pêche, etc. Si elles sont admissibles, certaines personnes travaillant dans des emplois saisonniers peuvent avoir droit à des prestations d’assurance-emploi hors-saison.

Compétences nécessaires pour le travail

Pour planifier une carrière ou chercher un emploi dans un domaine particulier, il importe de savoir quelles sont les compétences exigées. Il existe des sites web qui donnent de l’information sur le genre de compétences et de formation voulues pour divers types d’emplois. www.vector.cfee.org ou le siteWeb de l’Agenda – Lien #156. Des renseignements sur les diverses professions au Canada sont disponibles dans la Classification nationale des professions affichée sur le siteWeb de Ressources humaines et développement des compétences Canada. www5.rhdcc.gc.ca/CNP/Francais/CNP/2011/Bienvenue.aspx

Trouver un emploi : Faire bonne impression

Sachez que de nombreux employeurs offrent de la formation pour des emplois particuliers. Il est plus difficile pour un employeur de développer des attitudes ou des habitudes de travail chez les employés. Par conséquent, les employeurs veulent souvent en apprendre le plus possible sur vos compétences, vos habitudes de travail, votre attitude, etc.

Au Canada, les gouvernements ont des règlements régissant les activités des entreprises. Certains règlements porte sur les pratiques d’embauche, au salaire minimum, à la santé et à la sécurité, aux permis, à la construction, à la localisation de l’entreprise, à la prévention des incendies, et ainsi de suite.Toute personne qui songe à mettre sur pied une entreprise doit être au courant de ces règlements qui peuvent avoir des répercussions sur l’entreprise. [Site web de l’Agenda – Lien #199]

Il se peut qu’une personne à la recherche d’un emploi ne soit pas embauchée parce qu’elle est victime de « préjudice ». Cela est illégal au Canada. Les employeurs n’ont pas le droit de prendre de mesures discriminatoires en raison du sexe, de l’orientation sexuelle, de la couleur de la peau, des antécédents raciaux, de la religion, etc. [Site web de l’Agenda – Lien #171]

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