Présenté par CFEE Fondation canadienne d’éducation économique

Emplois et marché du travail

Compétences nécessaires pour le travail

Pour planifier une carrière ou chercher un emploi dans un domaine particulier, il importe de savoir quelles sont les compétences exigées. Il existe des sites web qui donnent de l’information sur le genre de compétences et de formation voulues pour divers types d’emplois. www.vector.cfee.org ou le siteWeb de l’Agenda – Lien #156. Des renseignements sur les diverses professions au Canada sont disponibles dans la Classification nationale des professions affichée sur le siteWeb de Ressources humaines et développement des compétences Canada. www5.rhdcc.gc.ca/CNP/Francais/CNP/2011/Bienvenue.aspx

Trouver un emploi : Faire bonne impression

Sachez que de nombreux employeurs offrent de la formation pour des emplois particuliers. Il est plus difficile pour un employeur de développer des attitudes ou des habitudes de travail chez les employés. Par conséquent, les employeurs veulent souvent en apprendre le plus possible sur vos compétences, vos habitudes de travail, votre attitude, etc.

Au Canada, les gouvernements ont des règlements régissant les activités des entreprises. Certains règlements porte sur les pratiques d’embauche, au salaire minimum, à la santé et à la sécurité, aux permis, à la construction, à la localisation de l’entreprise, à la prévention des incendies, et ainsi de suite.Toute personne qui songe à mettre sur pied une entreprise doit être au courant de ces règlements qui peuvent avoir des répercussions sur l’entreprise. [Site web de l’Agenda – Lien #199]

Il se peut qu’une personne à la recherche d’un emploi ne soit pas embauchée parce qu’elle est victime de « préjudice ». Cela est illégal au Canada. Les employeurs n’ont pas le droit de prendre de mesures discriminatoires en raison du sexe, de l’orientation sexuelle, de la couleur de la peau, des antécédents raciaux, de la religion, etc. [Site web de l’Agenda – Lien #171]

Les travailleurs peuvent avoir droit à un congé pour raisons familiales dans le cas d’un décès ou d’une maladie grave dans leur famille. Il est possible que les grandes entreprises aient une politique à ce sujet. Ce type de congé, dans les entreprises plus petites, est habituellement déterminé par le propriétaire. Les travailleurs devraient se renseigner auprès de l’entreprise au cas où ils se retrouvent dans pareille situation. Le gouvernement fédéral a aussi adopté un programme de congés pour raisons familiales pour soutenir les personnes qui aident des membres de leur famille en phase terminale

La plupart des employeurs permettent aux employés de prendre un certain nombre de congés de maladie annuellement. Les employés sont payés pour leurs absences du travail causées par la maladie. Quand l’employé dépasse le nombre de jours de congés de maladie alloués, il peut ne pas être payé pour les journées où il s’est absenté, ou l’employeur peut lui demander de compenser en prenant des congés de vacances. L’employé doit informer son employeur qu’il sera absent. [Site web de l’Agenda – Lien #187]

Services de ressources humaines

Les grandes entreprises ont des services de ressources humaines. Ces services sont chargés de voir à ce que les employés ont les compétences, les connaissances et l’expérience nécessaires. Quand on offre ses services à une grande entreprise, on écrit souvent aux responsables des ressources humaines de l’entreprise, et on est souvent interviewé par eux.

Trouver un emploi : Faire bonne impression

De nombreux nouveaux arrivants au Canada possèdent les caractéristiques et les attitudes personnelles que recherchent les employeurs. C’est parce qu’il faut souvent faire preuve d’initiative, de planification et de courage pour venir habiter dans un nouveau pays.Assurez-vous de mettre ces points en valeur auprès d’un employeur.

Le bénévolat est une bonne façon d’acquérir de l’expérience de travail au Canada, de connaître des gens, de développer des compétences et de se bâtir un réseau. Si cela vous intéresse, parlez-en à des personnes qui travaillent à l’hôtel de ville, à l’église, à la synagogue, à la mosquée, au temple, dans les centres communautaires, etc.Vous trouverez souvent des occasions de faire du bénévolat. Il pourrait y avoir plus de possibilités dans certains domaines que dans d’autres. [Site web de l’Agenda – Lien #165]

Les responsabilités individuelles

Tout comme chacun a des droits au Canada — comme travailleur et comme citoyen — chacun a des responsabilités. Cela signifie qu’il faut suivre les lois, traiter les autres avec respect et participer de façon productive dans la collectivité.

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