Avant de suivre des cours ou de la formation au Canada afin d’améliorer vos compétences professionnelles ou vos titres de compétences, demandez conseil à un organisme de réglementation ou à une association professionnelle.Assurez-vous de bien investir votre temps et votre argent. Consultez l’outil Travailler au Canada pour en savoir davantage.www.travailleraucanada.gc.ca ou le siteWeb de l’Agenda – Lien #184.
Quand vous cherchez un emploi, vous essayez de mettre en valeur du mieux possible vos talents, vos compétences et votre expérience auprès d’un employeur. Souvent, vous serez en concurrence avec d’autres candidats. N’hésitez pas à parler de vos forces et d’insister sur le fait que vos compétences répondent aux exigences de l’emploi. Cependant, veillez à ne pas exagérer vos compétences et votre expérience. Ayez l’air confiant.
Si vous avez l’intention d’améliorer vos compétences langagières pour vivre au Canada, assurez-vous de savoir quelle langue est le plus couramment parlée dans la région où vous vous établirez. Dans certaines parties du Canada, c’est le français qui est le plus parlé, tandis que c’est l’anglais dans d’autres. Dans certaines régions, il vaut mieux connaître les deux langues.
Lorsque vous planifiez venir au Canada pour y vivre ou y travaillez, veuillez noter : Vous n’avez pas à embaucher un représentant en immigration pour faire une demande de visa ou pour la citoyenneté canadienne; les représentants en immigration n’ont pas de liens particuliers avec les représentants du gouvernement canadien et ne peuvent pas vous garantir un visa; seuls les agents autorisés aux ambassades canadiennes, les hauts-commissariats et les consulats peuvent décider de délivrer un visa.Attention aux fraudes par Internet et aux faux sitesWeb. Le siteWeb officiel de Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) est www.cic.gc.ca.Vous pouvez en apprendre davantage sur les fraudes en visitant le www.cic.gc.ca/francais/ministere/media/avis/avis-fraude.asp.
Les employés peuvent recevoir un salaire annuel ou être rémunérés à l’heure. Par exemple, ils peuvent recevoir 10 $ l’heure, 15 $ l’heure, etc. La paie dépend donc du nombre d’heures travaillées hebdomadairement. Au-delà d’un certain nombre d’heures, le travailleur peut être payé pour des « heures supplémentaires ». Chaque province et territoire a fixé un salaire minimum à payer aux travailleurs.
Service Canada offre, pour le compte du Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers, des services au téléphone et en personne aux personnes qui ont besoin d’information sur la façon de faire évaluer leurs titres de compétences au Canada. Les agents de Service Canada peuvent aussi fournir d’importantes informations en matière d’emploi. Vous pouvez visiter le site Web de Service Canada à www.servicecanada.gc.ca [Site web de l’Agenda – Lien #276]
Le gouvernement du Canada, en collaboration avec les gouvernements provinciaux, les conseils ou commissions scolaires, les collèges communautaires et les organismes d’aide aux immigrants, offre des cours de langue gratuits partout au pays aux résidents permanents adultes. Dans la plupart des provinces, on appelle ce programme CLIC (en anglais, LINC, c’est-à-dire Language Instruction for Newcomers to Canada.) Le personnel du programme CLIC peut également évaluer vos compétences linguistiques pour trouver le programme de formation qui vous conviendra le mieux. Pour savoir où se donnent les CLIC dans votre région, dirigez-vous à la page du siteWeb de CIC intitulée « Services pour les nouveaux arrivants » au www.servicespourles nouveauxarrivants.cic.gc.ca.
Il y a deux types de compétences s’appliquant à un grand nombre d’emplois. La première porte sur les connaissances, la scolarité et la formation particulières exigées pour certains types d’emploi. Ces compétences ont plus à voir avec ce qu’il y a à faire dans le poste. L’autre type de compétences porte sur les qualités personnelles, l’attitude et les habiletés ayant souvent trait à la façon dont vous travaillez. Préparez-vous à parler de ces deux types de compétences. Au Canada, de nombreuses « compétences essentielles » ont été déterminées.Vous pouvez en apprendre davantage sur ces compétences à www.rhdcc.gc.ca/fra/competence/ACE/index.shtml.
Au Canada, nombre d’industries ont leur propre association. Celles-ci donnent de l’information particulière à l’industrie, et offrent souvent de l’information sur l’emploi. Elles ont souvent pour but de veiller à ce que les entreprises qui en font partie puissent trouver la main-d’oeuvre ayant la formation et les compétences dont elles ont besoin.Voir les pages 228 à 229 pour obtenir la liste de certaines des plus grandes associations. [Site web de l’Agenda – Lien #163]
Le Canada a une Charte des droits et des libertés. Ces lois sont conçues pour protéger les droits individuels et empêcher la discrimination dans tous les aspects de la vie, y compris en milieu de travail. Allez à la page 226 pour avoir plus d’informations sur les droits de la personne au Canada. Vous pouvez en apprendre davantage sur l’« égalité en milieu de travail » au www.rhdcc.gc.ca/fra/travail/egalite/index.shtml